I gennemsnit klikker 5-10% på jobannoncens ansøg-knap
Jobannoncering
Jobannoncen er din adgangsbillet til vores netværk af mere end 600.000 besøgende ingeniører, it-specialister og tech-professionelle.
Hvor andre jobplatforme primært tiltrækker aktivt jobsøgende, har vi i kraft af vores nyhedssites og brugerdatabaser også fat i de mange, der kommer til os for at læse nyheder, downloade viden og deltage i events, som endnu ikke ved, at de søger et nyt job – altså før de bliver præsenteret for dit.
Med jobannoncen er du sikker på, at din virksomhed bliver set og brandet direkte til målgruppen. Vi kan sikre, at din jobannonce optræder på netop de artikler, der handler om den faglighed og de skill-sets, jobbet handler om. Og vi har gjort det nemt for kandidaten at vise interesse for jobbet uden at ansøge. Med ét klik kan en kandidat afgive navn, email og LinkedIn-profil samt tilladelse til, at du kontakter vedkommende.
Vi driver trafik og ansøgere til jobbet, og du kan administrere dine ansøgninger direkte i vores system.
Kom i gang

Kom godt
i gang
I gennemsnit får et standard jobopslag 250 visninger i en kampagneperiode.
Jobannoncen kan med fordel kombineres med fortællinger, der med den rette distribution medvirker til at brande din virksomhed og det faglige arbejde, karrieremulighederne og det kollegiale miljø på din arbejdsplads.
Dette giver samtidig godt indhold til dine interne HR- og eksterne SoMe-kanaler.
Et godt råd til flere kandidater: Vær bevidst om, hvor specifikke kompetencekrav du beskriver i dit stillingsopslag. En bredere formulering i en jobannonce kan betyde forskellen på 5 og 100 ansøgere.
Har du meget specifikke krav til en kandidat og ved at denne er svær at finde, så kan du bruge Tech Search, hvor vi finder 3 håndplukkede, kvalificerede og motiverede kandidater på blot 3 uger.
SÆT GANG I DIN REKRUTTERING
Større virksomheder

Helle Kirk
Seniorkonsulent
+45 23 33 30 30
hek@ing.dk

Jakob Westergaard
Account Director
+45 20 40 02 82
jaw@ing.dk
Små og mellemstore virksomheder

Michael Boelhøj Andersen
Teamleder, Rekruttering
+45 22 46 24 30
mba@ing.dk

Emil Sevel Rudolf
Rekrutteringskonsulent
+45 40 58 00 69
esr@ing.dk

Christopher Robert Rasmussen
Senior Rekrutteringskonsulent
+45 25 67 63 07
crr@ing.dk

Mark Nikolajsen
Rekrutteringskonsulent
+45 26 39 78 11
mni@ing.dk

Jonas Lyck Klinge
Rekrutteringskonsulent
+45 22 33 18 87
jlk@ing.dk