Jobannoncering

Også til dem, der ikke aktivt søger job

I gennemsnit klikker 5-10% på jobannoncens ansøg-knap

Jobannoncering

Jobannoncen er din adgangsbillet til vores netværk af mere end 600.000 besøgende ingeniører, it-specialister og tech-professionelle.

Hvor andre jobplatforme primært tiltrækker aktivt jobsøgende, har vi i kraft af vores nyhedssites og brugerdatabaser også fat i de mange, der kommer til os for at læse nyheder, downloade viden og deltage i events, som endnu ikke ved, at de søger et nyt job – altså før de bliver præsenteret for dit.

Med jobannoncen er du sikker på, at din virksomhed bliver set og brandet direkte til målgruppen. Vi kan sikre, at din jobannonce optræder på netop de artikler, der handler om den faglighed og de skill-sets, jobbet handler om. Og vi har gjort det nemt for kandidaten at vise interesse for jobbet uden at ansøge. Med ét klik kan en kandidat afgive navn, email og LinkedIn-profil samt tilladelse til, at du kontakter vedkommende.

Vi driver trafik og ansøgere til jobbet, og du kan administrere dine ansøgninger direkte i vores system.

Kom i gang

“… VI HAR EN SCANNINGSAFTALE OG WEB-BOOST SOM EN DEL AF VORES PAKKE”

Mød Maria
Talent Acquisition Specialist hos GN Store Nord

Sådan fungerer det…

Kom godt
i gang

I gennemsnit får et standard jobopslag 250 visninger i en kampagneperiode.

Jobannoncen kan med fordel kombineres med fortællinger, der med den rette distribution medvirker til at brande din virksomhed og det faglige arbejde, karrieremulighederne og det kollegiale miljø på din arbejdsplads.

Dette giver samtidig godt indhold til dine interne HR- og eksterne SoMe-kanaler.

Et godt råd til flere kandidater: Vær bevidst om, hvor specifikke kompetencekrav du beskriver i dit stillingsopslag. En bredere formulering i en jobannonce kan betyde forskellen på 5 og 100 ansøgere.

Har du meget specifikke krav til en kandidat og ved at denne er svær at finde, så kan du bruge Tech Search, hvor vi finder 3 håndplukkede, kvalificerede og motiverede kandidater på blot 3 uger.

SÆT GANG I DIN REKRUTTERING

Større virksomheder

Helle Kirk
Seniorkonsulent
+45 23 33 30 30
hek@ing.dk

Jakob Westergaard
Chefkonsulent
+45 20 40 02 82
jaw@ing.dk

Michael Petersen
Chefkonsulent
+45 30 99 63 86
mip@ing.dk

Små og mellemstore virksomheder

Michael Boelhøj Andersen
Teamleder, Rekruttering
+45 22 46 24 30
mba@ing.dk

Mia Dyg
Rekrutteringskonsulent
+45 30 80 16 57
mdy@ing.dk

Christopher Robert Rasmussen
Rekrutteringskonsulent
+45 25 67 63 07
crr@ing.dk

Tilmeld dig Jobfinder Recruiter-nyhedsbrevet

Få viden og indsigt, lær af spændende cases og hold dig opdateret på gode tilbud til din næste rekruttering.

Du er nu tilmeldt vores nyhedsbrev!